കമ്പനി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ഉള്ളവർ സ്വന്തം ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും എടുക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്നത് നാം അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ഒരു കാര്യമാണ്.നമ്മിൽ പലർക്കും അതറിയില്ല കമ്പനി ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് എന്തിനൊക്കെ അതിന്റെ ഉപയോഗം അതുള്ളവർ സ്വന്തം ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസും എടുത്ത് വെക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്നത് ഒരു പ്രധാന സംശയമാണ് വിശദമായി അറിയുവാൻ ഈ ആർട്ടിക്കിൾ വായിക്കുക.
കമ്പനി ഹെൽത്ത് പോളിസി നേട്ടങ്ങൾ:
-
- സാധാരണയായി കുറഞ്ഞ പ്രീമിയം.
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ പോളിസി പ്രീമിയം നൽകുന്നു.
- എളുപ്പത്തിലുള്ള ക്ലെയിം സെറ്റിൽമെന്റ്.
- പരിമിതികൾ:
- നിങ്ങൾ കമ്പനിയുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നിടത്തോളം മാത്രമേ പോളിസി ലഭ്യത.
- കവറേജ് പരിമിതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ചില പ്രയോജനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടാം.
- നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ പോളിസി നഷ്ടപ്പെടും.
വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്:
- നേട്ടങ്ങൾ:
- നിങ്ങൾ കമ്പനിയെ ആശ്രയിക്കാതെ സ്വതന്ത്രമായ പരിരക്ഷ.
- കൂടുതൽ ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കൽ – നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- കൂടുതൽ ശക്തമായ കവറേജ് – ഗുരുതരമായ രോഗങ്ങൾക്കും മറ്റ് ചിലവുകൾക്കും ഉയർന്ന സംരക്ഷണം നൽകുന്നു.
- പരിമിതികൾ:
- ഉയർന്ന പ്രീമിയം.
- ക്ലെയിം സെറ്റിൽമെന്റ് പ്രക്രിയ സങ്കീർണമാകാം.
- മുൻകൂർ ആരോഗ്യ അവസ്ഥകൾ ചിലപ്പോൾ ഒഴിവാക്കപ്പെടാം.
നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ചില കാര്യങ്ങൾ:
- നിലവിലെ കമ്പനി പോളിസിയുടെ കവറേജ്: നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ആവശ്യങ്ങൾക്കും ഭാവി നടപടികൾക്കും ഇത് മതിയോ?
- വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ചരിത്രം: മുൻകൂർ അസുഖങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, എന്തെങ്കിലും ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
- ഭാവി ആരോഗ്യ പദ്ധതികൾ: നിങ്ങൾ വിരമിക്കുമെന്നും സ്വകാര്യ പരിരക്ഷ ആവശ്യമാണെന്നും കരുതുന്നുണ്ടോ?
- ബജറ്റും സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങളും: വ്യക്തിഗത പോളിസിയുടെ പ്രീമിയം നിങ്ങൾക്ക് താങ്ങാനാവുമോ?
-
നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ കമ്പനി ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ ചേരുന്ന പ്രക്രിയ ഇതാ:
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് (HR) വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടുക: നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളെ കുറിച്ചും അവയിൽ എങ്ങനെ ചേരണമെന്നും കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ HR വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
- എൻറോൾമെന്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക: HR വകുപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു എൻറോൾമെന്റ് ഫോം നൽകും. ഈ ഫോം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതരുടെ വിവരങ്ങൾ (ഉണ്ടെങ്കിൽ) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തും. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്ലാനിനും നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം സംഭാവനയും ഫോമിൽ രേഖപ്പെടുത്തും.
- പ്രീമിയം പേയ്മെന്റ്: നിങ്ങളുടെ പ്രീമിയം സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് എല്ലാ മാസവും ഈടാക്കും. ചില കമ്പനികൾ ഒരു ഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ പ്രീമിയവും സബ്സിഡി നൽകുന്നു.
- ഇൻഷുറൻസ് കാർഡ് സ്വീകരിക്കുക: നിങ്ങൾ എൻറോൾ ചെയ്ത ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇൻഷുറൻസ് കാർഡ് ലഭിക്കും. ഈ കാർഡ് ആശുപത്രികളിൽ ചികിത്സ തേടുമ്പോൾ ഹാജരാക്കേണ്ടതുണ്ട്
നിങ്ങൾ ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനിൻ കീഴിൽ മൂടും. പ്ലാനിൻറെ നിബന്ധനകൾക്കും ഒഴിവാക്കലുകൾക്കും അനുസൃതമായി നിങ്ങൾക്ക് ചികിത്സാ ചെലവുകൾക്ക് റീഇംബേഴ്സ്‌മെന്റ് ലഭിക്കും.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ HR വകുപ്പിനെയോ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയെയോ ബന്ധപ്പെടുക.
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് (HR) വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടുക: നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളെ കുറിച്ചും അവയിൽ എങ്ങനെ ചേരണമെന്നും കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ HR വകുപ്പിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
- വിശദമായി അറിയുവാൻ വീഡിയോ കാണുക
- വിശദമായി അറിയുവാൻ
